CV-Prüfung
CV-Prüfung,ein unverzichtbares Instrument für Personalvermittler bei der Auswahl von Bewerbern
DIE CV-PRÜFUNG IST EIN UNENTBEHRLICHES INSTRUMENT, WENN MAN DEN HINTERGRUND DES BEWERBERS FÜR EINE STRATEGISCH WICHTIGE, HEIKLE ARBEITSSTELLE NICHT GENAU KENNT.
Jedes Mal, wenn ein neuer Mitarbeiter eingestellt wird, insbesondere wenn er eine strategische Rolle spielen soll, ist es eine gute Regel, die erhaltenen und ausgewählten Lebensläufe zu überprüfen.
EEUROCREDIT BUSINESS INFORMATION, zugelassen von der Präfektur und der Polizei, unterstützt bei der Auswahl der Humanressourcen und hilft den Personalvermittlern bei der Überprüfung der Angaben im Curriculum vitae et studiorum von Bewerbern für eine verantwortliche Position im Unternehmen.
Die Überprüfung eines Lebenslaufs kann sich nicht nur auf die vorherige Berufserfahrung und die entsprechenden Referenzen beziehen, sondern auch auf den von dem Bewerber angegebenen Bildungsweg und alle anderen Informationen, die für den Zweck von größter Bedeutung für einen Personalvermittler sind.
Die Überprüfung des Lebenslaufs eines Bewerbers, die sich aus einer echten Untersuchung ergibt, ermöglicht es, etwaige negativen Aspekte aufzudecken, die für die Einstellung schädlich sind, und die tatsächlichen Gründe für die Beendigung der früheren Arbeitsbeziehungen zu erfahren. Der Service “CV-prüfung” kann daher eine gute Hilfe sein, um das Profil eines Kandidaten für eine strategische Arbeitsrolle, eines Mitarbeiters zu überprüfen.
Nach dem Gesetz haben alle Arbeitgeber die Möglichkeit, eine Bewerbungsuntersuchung durchzuführen, sofern der Bewerber darüber informiert wird, dass eine Stichprobe zur Überprüfung des Lebenslaufs zur Wahrung des Image und der Unternehmensintegrität durchgeführt wird.
Die Überprüfung des Lebenslaufs wird durch gezielte Recherchen mit OSINT- (Open Source Intelligence) und SOCMINT- (Social Media Intelligence) -Techniken ergänzt, d.h. auf Zeitungen, soziale Netzwerke und jede andere offene Quelle, auch wenn sie nicht indiziert ist. Durch die Untersuchung verschiedener Quellen sind wir in der Lage, Informationen zu erhalten, die für eine sorgfältige Prüfung des Lebenslaufs von Nutzen sind.
Die OSINT– und SOCMINT-Forschungsaktivitäten werden von EUROCREDIT BUSINESS INFORMATION mit allen Techniken der historischen Disziplin, über offene Quellen und in der strengsten gesetzlich zulässigen Weise durchgeführt.
Die Suche nach Informationen aus offenen Quellen beschränkt sich natürlich nicht auf die Verwendung der großen Suchmaschinen wie Google, Bing oder Yahoo. Open Source Intelligence unterscheidet sich von anderen Techniken durch die Fähigkeit, Informationen und Inhalte zu erfassen, auch wenn sie nicht indiziert sind.
CV-Prüfung sieht vor:
- Überprüfung der Übereinstimmung der wichtigsten Informationen im Lebenslauf.
- Überprüfung von Ausbildungsinformationen durch Abfrage von Open Source, unabhängigen Quellen, zuständigen Stellen
- Überprüfung der einzelnen Tätigkeiten, die in den Lebensläufen aufgeführt sind, durch Abfrage von Open Source, Vergleich mit ehemaligen Kollegen/Angestellten, offiziellen Quellen
- Überprüfung der Referenzen über die berufliche Stellung des Bewerbers.
Heute wenden sich alle klügsten Unternehmen an Unternehmen, die sich auf Vorbeschäftigungsuntersuchungen spezialisiert haben, wie
FORDERN SIE EINEN TEST VON UNSEREM DIENST AN
Sie erhalten vollständige Informationen über natürliche und juristische Personen